La Administración Distrital promueve la inclusión sociolaboral de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgeneristas e intersexuales a través de la implementación de la estrategia de Ambientes Laborales Inclusivos, con el objetivo de generar entornos de trabajo que permitan a las personas de los sectores LGBTI desarrollar sus actividades con tranquilidad, satisfacción y en condiciones de equidad para su desarrollo personal y profesional.